2019年暑期熱播劇《少年派》里，化學老師田姍姍有一段關于學生放假的經典臺詞，大致意思是：老師一年兩個假期的目的是為了療傷，如果再不放假老師要瘋；老師能量蓄滿，就會迎來開學，如果再不開學，家長得瘋。這段話一出，引來了無數老師及家長的點贊。現代生活節奏快、壓力大，隨著二胎政策的開放，很多雙職工家庭一到放假分身乏術，疲憊不堪，但在我們桑德科技卻是另一番景象。

       2019年7月2日，暑期老師正式上崗、孩子們準時報到、各環節準備就緒，快樂假期從此開啟。

       今年的“火城”7月顛覆了人們對它慣有的認知，不再火辣刺眼，而是舒適清涼。于是，公司不遠處的小公園成了小朋友們的運動場地。


       無雪糕不夏天，偶爾來點小雪糕解解饞也是可以的哦！

       午、晚飯時間，小朋友們是第一批到達食堂的小食客。食堂的叔叔阿姨們偶爾會做些他們喜歡吃的小零食，滿足孩子們的味蕾。

       不僅自己動手，還奉行光盤行動，絕不浪費。

       吃點西瓜，解解暑。

       要想漂亮、帥氣、長得高、身體棒，正餐也是不能少的，我們的正餐也是美味可口、營養豐富！

       暑假托管，不只讓孩子們吃飽喝好，快樂玩耍，老師也會關注孩子們的學習，每天定時輔導孩子們的作業。


       認真工作、以身作則的父母以及活潑可愛、快樂聰明的孩子，構成了暑期桑德的一道風景線。孩子們吱吱喳喳、熱熱鬧鬧地渡過了充實的一天，家長們也在忙碌中結束了自己的工作。在落日的余輝中，大手牽小手，互相訴說著自己這一天的經歷和感受，畫面感動而美好。
       父母用行動告訴孩子奮斗及工作的意義，孩子用純真、向上回報父母的付出與努力。每一張笑臉、每一個溫馨的畫面都在桑德這片溫潤的土壤里開出令人驚嘆的花朵?？赡軐τ诠緛碚f，這只是舉手之勞，但對于每一個有托管需求的桑德員工來說，卻解決了一件難事，解除了后顧之憂。”以人為本“、”人性化管理“不僅僅是喊喊口號，更重要的是落到實處，讓員工真切地感受到便利與被理解。我們有信心在穩定員工就業、打造人性化企業、建設多彩企業文化及”家“文化等方面做得更好、更細致，讓員工的幸福感、歸宿感及安全感倍增，以身為一名桑德人為榮！